平成30年度 職員研修実績 Human Resources Development |
○財団主催研修 |
@ 平成30年度 新規採用者研修(指定研修/キャリアアップ研修) | ||
日時・会場 | ◎平成30年4月20日(金) 13:00〜17:00 ◎会場・・・愛知県教育会館 財団教室 |
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目 的 | 財団職員としての責任と誇りを自覚し、職務遂行に必要となる基礎的知識・技術を修得することを目的とする。 | |
受講対象者 受講者数 |
◎平成30年度新規採用職員(嘱託員を含む) ◎新規採用者研修未受講者及びその他受講希望者 ◎受講者数・・・15名 |
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講師・講義内容 | 1 財団の概要について・・・講師:事務局総務課総務グループ 課長補佐 藤嶋 信広 @財団の設置目的等(定款の規定、沿革、事業運営方針など) A財団の組織・職員構成について(組織・職員の構成、組織図による施設の確認 など) B事業の概要について(公益目的事業である教育振興事業など、収益及びその他 事業の概要) C財団の予算について(財源の構成、予算編成など) Dコンプライアンスについて 2 公益法人制度について・・・講師:事務局総務課総務グループ 主査 中田 博子 @公益法人制度とは(制度成立の経緯など) A公益財団法人とは(公益財団法人の基礎知識など) 3 指定管理者制度について・・・講師:事務局企画推進課 課長補佐 安井 光明 @制度導入の経緯 A指定管理者の選定 B指定管理者制度の課題 Cこれからの施設運営 |
A 平成30年度 接遇研修(指定研修/キャリアアップ研修) | ||
日時・会場 | ◎平成30年5月25日(金) 9:30〜17:00 ◎会場・・・愛知県教育会館 財団教室 |
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目 的 | 財団職員としてふさわしい基礎的な言葉遣い・態度・動作を習得し、利用者、住民等の立場に立った応対を実践する。また、接客業務としてより高い利用者満足度を追及し、ホスピタリティの心を持つ大切さを学ぶ。 | |
受講対象者 受講者数 |
◎平成30年度新規採用職員(嘱託員を含む) ◎新規採用者研修未受講者及びその他受講希望者 ◎受講者数・・・8名 |
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講師・講義内容 | ◎講 師 名古屋東急ホテル フィットネスクラブ マネジャー 吉澤 みやこ 氏 ◎講 義 1 自己紹介(1間スピーチ・自分を知る・互いを知る・相手に伝える・相手の話を聴く など。.) 2 接遇の基本(人と接するということ・あなたを輝かせるマナー・好感度を高める工 夫・人を惹きつける魔法 ホスピタリティの要素など。) 3 仕事の進め方(仕事をする意味・報告連絡相談) 4 受付窓口での対応、人との接し方 5 電話の対応 など |
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